Ciao Matteo, questa volta ti ringrazio copiando i punti che mi hanno ispirato e le riflessioni che ne sono nate.
n. 1 "...Vuole fare un lavoro che abbia senso, ecco cosa vuole. Vuole sapere perché, prima di sapere come e per quanti soldi."
(R) un lavoro che aiuti a riscoprire il senso della tua vita e del tuo lavoro (mai "trovare", perchè siamo solo distratti e dobbiamo solo ritrovare e riscoprire). So che generalizzare espone all'incomprensione e che sto facendo una forzatura: la Gen Z è una generazione nata in un contesto che non facilita la riflessione e la noia ovvero "attività" (si la noia è una attività) che facilitino la centratura, l'allineamente con il "perchè interiore" e l'agire esteriore. E quindi quando un Gen Z approda in una azienda vuole, pur inconsapevolmente per lo più, essere aiutato/a a ritrovarsi e poi allineare il proprio perchè con il perchè e l'impatto sociale dell'azienda.
n.2 "Il lavoratore felice non è solo un essere umano più soddisfatto: è un lavoratore migliore. Più produttivo e più efficace"
(R) felice se è generativo ovvero in grado di creare qualcosa che poi sia frutto per se e per gli altri, che abbia quindi impatto sostanziale e concreto per se e per gli altri. Un impatto che venga anche riconosciuto con facilità da se stessi e dagli altri. Ecco un lavoro felice.
Ciao Matteo, questa volta ti ringrazio copiando i punti che mi hanno ispirato e le riflessioni che ne sono nate.
n. 1 "...Vuole fare un lavoro che abbia senso, ecco cosa vuole. Vuole sapere perché, prima di sapere come e per quanti soldi."
(R) un lavoro che aiuti a riscoprire il senso della tua vita e del tuo lavoro (mai "trovare", perchè siamo solo distratti e dobbiamo solo ritrovare e riscoprire). So che generalizzare espone all'incomprensione e che sto facendo una forzatura: la Gen Z è una generazione nata in un contesto che non facilita la riflessione e la noia ovvero "attività" (si la noia è una attività) che facilitino la centratura, l'allineamente con il "perchè interiore" e l'agire esteriore. E quindi quando un Gen Z approda in una azienda vuole, pur inconsapevolmente per lo più, essere aiutato/a a ritrovarsi e poi allineare il proprio perchè con il perchè e l'impatto sociale dell'azienda.
n.2 "Il lavoratore felice non è solo un essere umano più soddisfatto: è un lavoratore migliore. Più produttivo e più efficace"
(R) felice se è generativo ovvero in grado di creare qualcosa che poi sia frutto per se e per gli altri, che abbia quindi impatto sostanziale e concreto per se e per gli altri. Un impatto che venga anche riconosciuto con facilità da se stessi e dagli altri. Ecco un lavoro felice.
GRAZIE!