Porta l'AI nella tua organizzazione
DEVI portare l'AI in azienda. DEVI preparare la tua organizzazione alla prossima rivoluzione tecnologica, che sarà ancora più radicale di Internet e più veloce della digitalizzazione. Lo sanno tutti, lo sai anche tu.
Il problema è che non hai idea di come fare, o di cosa farci con l’AI. Hai fatto dei progetti pilota, ma nessuno è diventato più di un prototipo. Ci sono così tanti strumenti, così tanti aggiornamenti che stare al passo con l’AI è diventato un lavoro full-time.
Intanto, mentre cerchi la strategia perfetta, il tuo team si spacca in due. Chi è sveglio usa ChatGPT, Claude e Perplexity per finire il lavoro alle 15, mentre chi è più lento arranca sugli stessi task di sempre fino alle 20. Si allarga il divario, gli strumenti proliferano senza controllo e i dati della tua organizzazione non sono al sicuro.
Pensi di riuscire a trasformare tutta l’azienda? Impossibile. Le organizzazioni non cambiano, sono le persone a farlo.
Il cambiamento che cerchi parte dal team, l’unità giusta per implementare un modo di lavorare diverso, e poi fare in modo che si estenda progressivamente agli altri team.
Cambiare il modo di lavorare dei team è quello che abbiamo fatto in Cosmico, e che da oggi voglio proporre anche a te.
Come funziona?
Settimana 1: Mappiamo i processi del tuo team
Analizziamo i workflow attuali
Identifichiamo le attività ripetitive e strategiche
Individuiamo i colli di bottiglia
Settimana 2: Creiamo il tuo Sistema Operativo AI
Progettiamo i nuovi processi
Scegliamo e implementiamo gli strumenti giusti
Li integriamo con i tuoi sistemi esistenti
Settimana 3: Sviluppiamo le automazioni
Creiamo prompt per il tuo business
Progettiamo workflow automatici
Integriamo i dati aziendali
Settimana 4: Formiamo il tuo team
Testiamo i nuovi workflow
Prepariamo le persone ai nuovi ruoli e processi
Definiamo regole e sistemi per misurazione e aggiornamento continuo
Che cosa ottieni?
Un aumento della produttività (ovviamente), quantificabile in almeno 4 ore di lavoro risparmiate per ogni componente del team. Ma questo è solo un effetto collaterale della trasformazione.
Il vero cambiamento ha a che fare con il rapporto persone-lavoro: più autonomia e responsabilità, e una maggiore connessione con i problemi da risolvere. Le persone che intraprendono questo percorso smettono di essere esecutrici di processi e ricominciano a pensare, creare e costruire relazioni.
Inizia ora
Libera l’intraprendenza, la creatività e il potenziale dei tuoi team con l’AI.